«Сетевая компания» Татарстана делится практическими знаниями со студентами вузов и ссузов

Основная цель этого взаимодействия — формирование культуры обмена знаниями, профессиональная ориентация студентов и их приобщение к современным практикам в энергетической отрасли.

 

Сотрудники компании проводят лекции, практические занятия и мастер-классы, а также предлагают стажировки и трудоустройство на период каникул. В рамках этих мероприятий студенты знакомятся с основами функционирования энергетической инфраструктуры России и Республики Татарстан, различными видами деятельности в энергетике и новыми технологиями. Занятия проходят на регулярной основе в соответствии с утвержденными планами, что позволяет студентам получать актуальные знания и навыки.  Для обеспечения качественного обучения занятия проводят топ-менеджеры компании и директора филиалов с высокой квалификацией и огромным опытом работы в энергетической сфере. Каждый из 17 сотрудников закреплен за определенным учебным заведением.

 

«Сетевая компания» поддерживает постоянное взаимодействие со всеми учебными заведениями среднего профессионального образования (СПО), обучающими по профессиям энергетики. В последние годы несколько учебных заведений открыли новые направления подготовки, что способствует увеличению числа квалифицированных специалистов. Кроме того, компания сотрудничает с учебными заведениями за пределами Республики Татарстан, включая регионы Башкортостана, Удмуртии, Московской и Самарской областей. Основными образовательными партнерами в области высшего профессионального образования являются Казанский государственный энергетический университет (КГЭУ), Казанский национальный исследовательский технический университет имени А. Н. Туполева (КНИТУ-КАИ) и Поволжский федеральный университет (ПФУ). Также налажено сотрудничество с вузами, обучающими профильных специалистов в Самарской, Мордовской, Удмуртской, Кировской и Оренбургской областях.

 

АО «Сетевая компания» совместно с учебными заведениями разрабатывает учебные планы, учитывающие практические аспекты работы на предприятии и знакомящие студентов с корпоративной культурой. Это позволяет формировать наиболее подготовленных выпускников, готовых к реальным вызовам на рынке труда. Это позволит им быстрее адаптироваться к рабочей среде и познакомиться с условиями труда, коллективом и наставниками. Для студентов, заключивших целевые или ученические договора, предусмотрены дополнительные меры поддержки в период обучения.