Деньги на старте и «индекс счастья»: как компании ХМАО заманивают работников на выгодные вакансии
0
В крупных компаниях ХМАО ни на день не прерывается охота за кадрами. Чаще всего в качестве наживки бывалые корпоративные «рыбаки» среди моря вакансий используют зарплаты с шестизначным числом, премии и бонусы, а также выгодный соцпакет. Подробнее о креативных и эффективных подходах в югорском рекрутинге — в материале URA.RU.