Необычные подарки для учителей подготовили хабаровчане

День учителя — один из значимых профессиональных праздников в России, который отмечается 5 октября. В этот день принято поздравлять школьных педагогов, преподавателей вузов, колледжей, а также наставников дополнительного образования Авито Товары подготовили подборку необычных подарков ко дню учителя в Хабаровске. В подарок преподавателю можно купить кружку с декором, за 4 500 рублей, которая выполнена вручную из полимерной глины. Декор создается по фотографиям и повторяет образ учителя. Мастер воспроизводит ключевые детали: одежду, прическу, цвет волос и аксессуары. Дополнительно на кружку можно добавить тематические атрибуты, связанные с преподаваемым предметом, например, учебник, линейки) или символику школы. Такой подарок останется у преподавателя на долгие годы. Ко дню учителя в Хабаровске можно приобрести светильник ручной работы в виде цветка за 3 000 рублей, выполненный из изолона. Высота светильника — 50 см, работает от розетки, лампа сменная и идёт в комплекте. Он изготавливается под заказ в течение 2-3 дней, в любом цвете. Закрывает подборку подарков ко дню учителя сова за 1 960 рублей, выполненная вручную из фоамирана. Особенность подарка — встроенная светодиодная гирлянда на батарейках, которая придает сове эффект сюрприза и мягкой подсветки. Такая сова будет символизировать вашу любовь, заботу и внимание и станет оригинальным подарком ко дню учителя. Кстати, статья 575 ГК РФ устанавливает запрет для педагогических работников на получение подарков, за исключением тех, которые считаются обычными и имеют стоимость не более 3000 рублей. По словам адвоката Яны Воробьевой, к категории «обычных» подарков относятся незначительные знаки внимания, такие как букеты цветов, кондитерские изделия, письменные принадлежности и книги. Денежные средства, передаваемые в конверте, также квалифицируются как подарки, и их получение в сумме, превышающей установленный предел, является противозаконным. Принятие учителем подарка, чья стоимость превышает 3000 рублей, может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, включая замечание, выговор, и даже увольнение с работы.