Может ли наниматель предоставить отцу дополнительный перерыв для кормления ребенка?

Вопрос: Может ли наниматель предоставить отцу дополнительный перерыв для кормления ребенка?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель:

— Да, может. Согласно ст.271 ТК работающие отцы, которые воспитывают детей без матери из-за ее длительного (более месяца) пребывания в организации здравоохранения и по другим причинам, одинокие родители, а также опекуны (попечители) детей имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством, коллективным договором, соглашением работающим женщинам-матерям.

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо общего перерыва для отдыха и питания, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (ст.267 ТК). Исходя из вышенаписанного, перерывы могут быть предоставлены отцу при воспитании детей без матери в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным пребыванием в лечебном учреждении и другими причинами.

Ранее: Работнице не продлили контракт. Чтобы распрощаться с ней, директор решил «подсобить» взысканием