Работа – это чушь, самое главное – дом и семья: Алексей и Светлана Петропольские о роли предпринимателя, начале пути, финансовой грамотности детей и любви к вкусной еде
Встретить любовь и заработать много денег – можем поспорить, что эти пункты из года в год возглавляют список целей на будущее. Складывается ощущение, что подобные задачи прописывают в секретном договоре еще в момент рождения. Жаль, никто не дает четких инструкций.
В погоне за успехом в карьере и личной жизни нечасто попадаются истории счастливчиков, которые строили процветающий бизнес и крепкую семью с 17 лет. Пересказывая истории успеха, никто не любит упоминать о трудностях, которые чаще всего остаются за кадром глянцевой фотосессии. А ведь без них рецепт счастья будет неполным.
В интервью PEOPLETALK мы поговорили с Алексеем и Светланой Петропольскими, чей путь в предпринимательстве начался 18 лет назад. За это время съемная квартира и слаженная работа превратились в уютный загородный дом и успешную компанию URVISTA. О том, как построить семейный бизнес и сохранить гармонию в отношениях, о правилах ведения бюджета и финансовой грамотности детей – читай в нашем материале.
Как и почему вы решили стать предпринимателями?
Алексей Петропольский: Мы рано начали работать. Я в 13, а Света в 16. Быстро поняли, как все устроено и что можно усовершенствовать. К 18 годам зарегистрировали компанию. Чем раньше ты начинаешь, тем меньше сомневаешься.
Светлана Петропольская: Это возраст, когда море по колено. Мы были молоды, свободны и уверены в своем успехе.
Почему вы решили открыть что-то вместе? Обычно на всех бизнес-форумах говорят, что нельзя вести совместное дело с семьей и друзьями?
Алексей: Мы рано начали жить вместе. Сообща строили и семью, и карьеру.
Светлана: У нас не было сомнений, потому что мы оба начинали с нуля и были настроены на успех, а не на ссоры и недопонимания. Вопросы могут появиться, когда открываешь совместный бизнес после 30. В начале пути у нас не было ничего, а сейчас двое детей и большое хозяйство. Нам нечего делить – мы все сделали вместе.
Сложно ли после рабочих моментов не переносить конфликты в семью?
Светлана: Главное правило – баланс. Дома у нас начинается «вторая смена». Здесь есть свои задачи и вопросы.
Алексей: Это не значит, что на работе у нас нет проблем, которые нужно обсудить наедине. Работа в большом коллективе научила искать компромиссы. На каждом из нас лежит большая ответственность, поэтому нельзя допускать необдуманных эмоций. Мы обсуждаем недопонимания, делимся мнением, иногда спорим, но всегда держимся друг за друга. Работа – это чушь. Самое главное – дом и семья. Сегодня бизнес есть, завтра может не быть. К этому надо проще относиться.
У вас есть общий семейный бюджет?
Светлана: Мы не ведем таблички, но всегда согласовываем траты между собой.
Алексей: У нас есть четкий список необходимого: оплата школы, зарплата сотрудников, коммунальные счета. Эти расходы планируются наперед. Месяц получше – купим что-то в дом или повезем детей на отдых, похуже – будем экономить.
Вы упомянули, что у вас есть дети. Учите ли вы их финансовой грамотности?
Светлана: У нас две дочки – 8 и 11 лет. Каждая из них получает 5 тысяч рублей в месяц. Главное правило – не просить ничего у родителей. С появлением личного бюджета девочки стали тщательно обдумывать свои покупки и научились копить деньги.
Вы успешные и состоятельные предприниматели, но даже у миллионеров есть лайфхаки для экономии денег. Какие используете вы?
Алексей: Мы стали клиентами СберПервого, поэтому изучили программу лояльности СберСпасибо. В начале месяца я выбираю категории и получаю повышенный кешбэк. Чаще всего они полностью соответствуют нашим запросам: аптеки, магазины одежды, АЗС и рестораны. Мы очень любим вкусно поесть.
Светлана: Хорошая еда – это буквально наше хобби. Мы любим готовить дома и часто собираемся на семейные ужины, поэтому для меня самой актуальной категорией стали супермаркеты. Базовый набор продуктов с каждым годом становится все дороже, поэтому кешбэк – очень приятный бонус. Если нет времени, мы заказываем еду в сервисах доставки Самокат или Купер. С нашим графиком это настоящее спасение. Особенно учитывая то, что в них можно потратить бонусы Спасибо. Чем больше заказываешь, тем выше кешбэк. Обычно на семью из четырех человек в Самокате получается внушительный чек, а потом возвращается до 9 % бонусов, которые мы можем копить.
Можете назвать топ-3 сферы, где вы тратите больше всего денег?
Алексей: Мы никогда не будем экономить на здоровье, образовании и путешествиях.
Вы относитесь к категории людей, которые копят или которые сразу тратят весь кешбэк?
Алексей: Мы предпочитаем копить. Большая скидка всегда ощущается приятнее. Я уже говорил, что мы не станем экономить на путешествиях, но с радостью потратим на них свои бонусы. Например, на авиабилеты.
Можете вспомнить случай, когда вам удачно пригодился кешбэк?
Алексей: Как раз под Новый год. Время, когда кредитная карта страдает как никогда. К обыденным тратам прибавляются праздничные украшения, бесконечные покупки продуктов и подарки для семьи, друзей и коллег. В декабре у нас почти нет свободного времени, поэтому делаем покупки онлайн, на Мегамаркете. В этом году мы хотим порадовать head-состав сотрудников и заказали 10 портативных колонок. Стоимость корзины получилась далеко не маленькой, и мы решили потратить накопленные бонусы Спасибо. Покупать подарки дорогим людям – всегда приятное занятие, а с такой скидкой ты делаешь это фактически за «спасибо».
Реклама. АО «ЦПЛ», ИНН: 7702770003, erid: 2SDnjcDA6dZ
Запись Работа – это чушь, самое главное – дом и семья: Алексей и Светлана Петропольские о роли предпринимателя, начале пути, финансовой грамотности детей и любви к вкусной еде впервые появилась PEOPLETALK.