Дарья Крыливская рассказала о своих звездных проектах, нюансах работы с заказчиками и принципах построения команды

Её фирма специализируется на дизайне интерьера студий, салонов красоты, кафе и ресторанов. А еще, она резидент комитета по развитию женского предпринимательства ОПОРА РОССИИ в городе Москва и соавтор книги «Женский бизнес. Как мы создавали свое дело с нуля». Сейчас Дарья Крыливская поделилась своими бизнес секретами и рассказала, как собрать команду профессионалов, как решать рабочие вопросы и почему профессионалы доверяют экспертам. Подход к дизайну интерьеров: ключевые этапы проектаРаботу над проектом можно разделить на два основных этапа:Первый - допроектный период. Обсуждение условий, составление договора и переговоры с заказчиком. Здесь начинается проектная работа с создания технического задания. Команда разрабатывает планировочное решение, создает визуализацию и рабочие чертежи, а также ведомость проекта с указанием материалов, оборудования, освещения и других деталей.Второй - реализация проекта. Начинается строительство, закупки, и сопровождение процесса для успешного завершения объекта.Как разрешать рабочие вопросыСовременные команды часто работают дистанционно по всему миру. Хотя у заказчиков могут возникать сомнения относительно работы на расстоянии, такой формат сотрудничества становится все более популярным и востребованным. В случаях, когда требуется личное взаимодействие, специалист может выехать на место для консультаций и обсуждений. Однако, чаще всего заказчики доверяют подрядчикам и могут контролировать процесс дистанционно.Звездные проекты: почему профессионалы доверяют экспертамОдной из главных причин, почему профессионалы доверяют экспертам, является их прозрачный и структурированный подход к работе. Уже на старте проекта заказчик четко понимает, как будет выглядеть его помещение и какие функциональные зоны в нем появятся. Эта ясность исключает необходимость дополнительного изучения норм и беспокойства о проверках со стороны контролирующих органов. Заказчики знают, что коммерческое помещение будет полностью готово к открытию без каких-либо задержек и сюрпризов.«В портфолио нашей команды есть множество ярких примеров работы с известными личностями и бизнесами. Среди них — разработка дизайна салона блогера и бывшей жены популярного музыканта, ребрендинг салона красоты в здании, ранее принадлежавшем известной певице, и сотрудничество со школой танцев знаменитой актрисы. Эти проекты демонстрируют высокий уровень профессионализма и творческого подхода, который ценят взыскательные клиенты», – отмечает предприниматель Дарья Крыливская. Команда не должна бояться предлагать яркие и нетривиальные решения, что также привлекает креативных клиентов, смело идущих на эксперименты. Например, сейчас в процессе реализации находится проект в стиле русской матрешки. С первого взгляда он может казаться странным. Но разработанные референсы и оригинальные идеи позволяют с уверенностью говорить – получится реализовать задуманное и сделать все в срок.Команда увлеченных профессионалов: правила отбора«При подборе новых сотрудников внимание уделяется их опыту и соответствию видению и стилю работы компании. Важно, чтобы у кандидатов было качественное портфолио, демонстрирующее их профессионализм. Также оцениваются личные качества кандидатов: оперативность выполнения задач и доступность в рабочие часы, что особенно важно для удаленной работы», – отмечает предприниматель Дарья Крыливская. Новые сотрудники должны соблюдать стандарты качества и работать в соответствии с методологией компании. В команде работает от 25 до 30 человек, в зависимости от текущей загруженности и количества проектов. Компания постоянно адаптируется к новым вызовам, создавая качественный продукт.