В 2024 году в Краснодарском крае наблюдается рост потребности в косметологах почти на 30%

В 2024 году на Кубани наблюдается рост спроса на косметологов почти на треть. Работодатели Краснодарского края разместили в 2024 году 850 объявлений о вакансиях для косметологов, что представляет собой увеличение на 30,7% по сравнению с 2023 годом, когда было более 650 предложений. Об этом сообщает «Деловая газета.Юг», ссылаясь на пресс-службу сервиса hh.ru.

С 2022 года интерес к специалистам в области косметологии возрос на 63%. Наиболее часто такие вакансии встречаются в Краснодаре, Сочи и Новороссийске.

Согласно данным аналитического ресурса «Люди в цифрах», за последний год уровень заработной платы косметологов в регионе варьировался от 51 тыс. до 115 тыс. руб. (до налогообложения). При этом примерно 11% вакансий предлагали зарплату от 200 тыс. руб.

Более половины работодателей (порядка 50%) искали специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет, 28% — с опытом больше 3 лет, а 25% — без опыта. От кандидатов ожидается умение в сфере аппаратной и эстетической косметологии, проведение чисток лица, а также наличие хорошей коммуникации, ориентации на клиента и навыков в продажах. Компании также ценят создание индивидуального подхода к каждому клиенту и умение работать с различными типами кожи.

Анализ рынка показывает также рост числа вакансий для бровистов и мастеров по маникюру. Каждый год на Кубани открывается около 30 позиций для бровистов, с окладом от 45 до 103 тыс. руб. В лексиконе работодателей более 200 вакансий для мастеров ногтевого сервиса появлялись ежегодно начиная с 2022 года.

В 2024 году наибольшее количество предложений для этих специалистов зарегистрировано в Краснодаре, Сочи и Геленджике. Средняя зарплата мастеров маникюра в 2024 году составляла от 57 тыс. до 114 тыс. руб. 77% компаний ожидали от кандидатов 1-3 года опыта, 14% — с опытом более 3 лет, а 9% были готовы рассмотреть специалистов без опыта.

Среди необходимых навыков указаны маникюр и педикюр, наращивание ногтей, а также работа в команде и навыки общения. Также важно владение современными техниками и трендами в ногтевом сервисе.

Несмотря на достаточное количество специалистов в области красоты, найти подходящий персонал за последние 1,5-2 года становится все сложнее, комментируют аналитики. Это связано с несовпадением ожиданий соискателей и предложениями работодателей, такими как график работы, удаленность от дома, готовность предоставлять такси после вечерних смен, социальные пакеты, удобство офиса, возможности для карьерного роста и обучения.