圣彼得堡居民开始借助人工智能找工作

2024年，超过三分之一的圣彼得堡居民在找工作时会以这样或那样的方式使用人工智能技术。其中42%的人使用人工智能撰写简历，35%的人使用人工智能完成测试任务，32%的人使用人工智能撰写求职信。人工智能还帮助33%的受访者为与管理层讨论加薪问题做好准备。

专家说，如果应聘者智能地使用人工智能，那么使用人工智能撰写简历、求职信或测试作业就是合理和正确的。

如果材料制作得漫不经心，不符合工作要求，可能会让人对应聘者的诚信产生怀疑。如果应聘者经过深思熟虑、检查文本、最后定稿并添加细节，则表明了他的专业性和使用现代技术的能力。专家们指出，这种方法会得到积极的评价，因为它显示了灵活性和使用新工具的意愿。

来源: 《spbdnevnik.ru》

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