Efter Lytens köp – Migrationsverket avvaktar beslut om arbetstillstånd
Omkring 1 000 av de tidigare Northvoltanställda hade ett arbetstillstånd som skulle ha räckt till nästa år eller längre.
Lyssna: Lyten arbetskraft - APP
Efter Lytens köp av konkursade batteritillverkaren Northvolt avvaktar Migrationsverket med att dra in arbetstillstånd för de före detta anställda.
Samma regler gäller, men enligt Migrationsverket vill de inte skapa onödig administration och dubbelarbete när den nya ägaren varit så tydlig med att de kommer att vilja återanställa.
Omkring 1 000 av de tidigare Northvoltanställda hade ett arbetstillstånd som skulle ha räckt till nästa år eller längre.
”Att den här nya spelaren nu finns med i spelplanen gör att för att undvika en situation där vi kanske dubbelarbetar eller skapar onödig administration så avvaktar vi just nu i september med att öppna återkallelseärenden för de som har tillståndstid som löper på och in i 2026”, säger Hanna Geurtsen som är biträdande uppdragsledare för arbetstillstånd på Migrationsverket.
Omkring 1 000 personer av de människor som jobbade på Northvolt var här på ett arbetsvisum som skulle ha räckt till nästa år och längre. Men i och med konkursen riskerar de utvisning innan den nya ägaren hinner anställa dem. En svår situation för många som flyttat långt.
”It is the hardest blow in my life. Hopefully we will hear some news, hopefully, from Lyten in the coming months, hopefully ...” säger en av de anställda som vill vara anonym.
Han berättar hur han kastas mellan hopp och förtvivlan och hur han oroar sig för att än en gång behöva rycka upp sina två barn och flytta.
De Northvoltanställda som slet hårt under konkursen får nu höra att det var tack vare dem som företaget gick att sälja eftersom de visade batterifabrikens kapacitet.
Och även om Migrationsverket nu försöker se till sitt uppdrag att främja kompetensförsörjning på efterfrågad arbetskraft så kan de inte lämna några garantier säger Hanna Geurtsen.
”Arbetstillståndet är skyddat med säkerhet under tre månader av arbetslöshet. Efter tre månader är det inte längre skyddat från att eventuellt återkallas”, säger hon och poängterar att Northvoltanställda inte särbehandlas.