Slutreplik: Jämna ut spelplanen för verklig meritokrati

I sin replik på vår artikel missar Daniel Sonesson helt vad DEI innebär. Det handlar inte om att ge mindre kvalificerade personer fördelar på bekostnad av majoriteten, utan om att säkerställa att den mest kompetenta får jobbet – oavsett bakgrund, skriver ledningen för Allbright.