Prisade ingenjörens tips: Skippa tråkiga jobbannonsen

Minskade årskullar och image gör det svårare för industrin att locka till sig unga. Initiativ som att visa upp vardagen på arbetet och bjuda in till att pröva på en dag på jobbet tror civilingenjören Monika Miljanovic kan väcka nyfikenhet. ”De företag som är snabbast med detta kommer att få talangerna.”