Zákonník práce reaguje na potreby rodičov. Ktorí zamestnanci majú nárok na viac plateného voľna?

Začiatkom roka nadobudli účinnosť viaceré zmeny, ktoré výrazne ovplyvňujú pracovnoprávne vzťahy na Slovensku. Ich cieľom je reagovať na aktuálne potreby zamestnancov, spresniť niektoré ustanovenia a lepšie zohľadniť reálne podmienky výkonu práce.

Najväčšie zmeny

Za závislú prácu sa doteraz považovala tá, ktorá bola vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa jeho pokynov, v jeho mene a v pracovnom čase určenom zamestnávateľom. Medzi najdôležitejšie novinky patrí vypustenie posledného (piateho) bodu.