Manažérka Philip Morris: Základ je plat a náplň práce. No kľúčové pri nábore môže byť aj zber šiat či odpadu

Vieme, že nás pracovný trh je v súčasnosti veľmi napätý, firmy všeobecne čelia nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, odlevu talentov do zahraničia, na pracovný trh tiež prichádza mladá generácia Z. Vnímate to aj u vás vo firme?

Téma získavania talentov je stále aktuálna a dôležitá. Už pred desiatimi rokmi sme sa zaoberali otázkou, ako nájsť a získať tých najlepších ľudí. Dnes je táto téma ešte naliehavejšia, pretože spoločnosť sa rýchlo mení a pokrok napreduje míľovými krokmi. To znamená, že nadobudnuté vedomosti zastarávajú oveľa rýchlejšie ako v minulosti.Verím, že šikovní ľudia na trhu práce sú. Tí, ktorí chcú pracovať, disponujú vedomosťami, skúsenosťami, prípadne majú potenciál ako napríklad absolventi, si relevantné zamestnanie vedia nájsť. Otázne zostáva, či chcú pracovať práve pre vás a či ich viete nájsť a osloviť.

A čo sa týka odlevu talentov?

Mobilita pracovnej sily je...