O desafio da representatividade na liderança corporativa

É desalentador, embora nada surpreendente, constatar a baixa presença de mulheres e pessoas negras e indígenas em cargos de liderança no Brasil. Apesar de representarem mais de 50% da população, esses grupos ocupam menos de 18% e 4%, respectivamente, das cadeiras em conselhos e diretorias. A discrepância expõe as barreiras sistêmicas que ainda definem quem tem ?e quem não tem? lugar à mesa do poder. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)