Séniores, com baixa rotatividade, poucos membros independentes e as mulheres afastadas da decisão: eis a liderança das empresas nacionais

Em dez anos, o tamanho dos conselhos de administração das maiores empresas nacionais aumentou. Mas isso não se traduz em maior diversidade, alerta um estudo da consultora Odgers Berndston Board Solutions