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Новости за 15.12.2024

Líderes de transporte e logística combatem estereótipos e investem em comando feminino

Folha 

Diversidade ainda é assunto tímido no setor de transporte e logística. Mulheres respondiam por apenas 18,19% da força de trabalho da área no ano passado, segundo dados da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) de 2023, os mais recentes disponíveis. Já pessoas não brancas ocupavam 43,71% das vagas trabalhistas; mais de 80% dessa fatia era representada por pardos. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)

Grupos raciais com menor acesso a saneamento são minoria entre lideranças do setor

Folha 

Com mais de 102 milhões de brasileiros com algum tipo de privação de saneamento, o setor ganha relevância na agenda do governo federal. Segundo o Censo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) de 2022, das 49 milhões de pessoas sem coleta de esgoto em suas casas, aproximadamente 70% são pretos, pardos ou indígenas -grupos que somam cerca de 55% da população. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)

Empresas de moda apostam em diversidade nas roupas e na gestão executiva

Folha 

Modelos negros, indígenas, plus size, pessoas com deficiência e LGBTQIA+ aparecem, aqui e ali, em desfiles e campanhas publicitárias. Marcas estão se preocupando em vestir corpos diversos, retratar a ancestralidade nas roupas e trazer à tona coleções afirmativas. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)

Natura é a empresa mais citada quando o tema é inclusão, mostra Datafolha

Folha 

A Natura foi apontada como a companhia que mais se destaca em diversidade, igualdade e inclusão no mercado de trabalho, segundo pesquisa Datafolha. A fabricante de cosméticos foi a empresa nacional mais citada espontaneamente -ou seja, sem que fosse fornecida uma lista de nomes aos entrevistados- quando se pensa no assunto, com 13% das menções. A concorrente O Boticário recebeu 4% das citações, mesmo percentual obtido por Itaú e Petrobras. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)

Saúde vê domínio de mulheres, mas liderança no setor é branca e masculina

Folha 

Mulheres representam 70% da força de trabalho no setor de saúde. Do atendimento mais básico a áreas especializadas, elas estão por quase toda parte, menos nas posições-chave. Em cargos de liderança, essa porcentagem cai para 30%, segundo relatório da ONG Women in Global Health Brazil. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)

Preconceito transforma assertividade em arrogância para mulheres na chefia

Folha 

A acreana Maria da Glória Guimarães uma vez ouviu do chefe que acabara de lhe promover: "Eu não escolheria você. Mas você entrega muito". Para a executiva, a fala explica a razão do seu crescimento profissional nos 30 anos em que trabalhou no Banco do Brasil, onde entrou com apenas 18 anos e chegou ao cargo de diretora de TI. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)

Tradicional clube do Bolinha, área de energia adota programas inclusivos

Folha 

A presença feminina em posições de liderança ainda é pequena no mundo corporativo, mostram estudos. Empresas de infraestrutura, compostas principalmente por profissões ligadas às exatas, enfrentam mais dificuldades para trabalhar a diversidade, diz Renata Camargo, CEO da consultoria de comunicação inclusiva BlackID. "Mas algumas estão percebendo essa barreira e agindo para superá-la", afirma. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)

Conselhos fiscais têm baixa representatividade de pretos, pardos e indígenas

Folha 

Fiscalizar a administração, monitorar riscos e assegurar o cumprimento de normas legais e estatutárias são algumas das funções dos conselhos fiscais. Essas instâncias autônomas desempenham papel estratégico na governança de empresas, ao mesmo tempo que se reportam diretamente aos acionistas. Leia mais (12/15/2024 - 10h00)

Folha lança Diversidade nas Empresas, levantamento sobre inclusão racial e de gênero

Folha 

A Folha lança neste domingo (15), em parceria com o Centro de Estudos em Finanças da FGV (Fundação Getulio Vargas), um levantamento sobre as empresas mais diversas do Brasil. A pesquisa apresenta dados de 2023 sobre a participação de mulheres e pessoas pretas, pardas e indígenas em cargos de média e alta liderança em companhias de capital aberto que relatam informações de raça e gênero de seus funcionários à CVM (Comissão de Valores Mobiliários). Leia mais (12/15/2024 - 09h59)

É possível ter direito autoral sobre uma 'vibe'?

Folha 

O suéter oversized de tricô bege. O cabelo repartido ao meio. O joelho direito apontado para fora, criando uma curva no quadril esquerdo. Praticamente todos os detalhes na foto -até o conjunto de shorts combinando -parecem familiares para Sydney Gifford. Leia mais (12/15/2024 - 09h45)