Za pracę w te dni przysługuje dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Komu?

Praca w niedziele i święta jest ściśle uregulowana przepisami Kodeksu pracy. Pracodawca, który wymaga od pracowników świadczenia pracy w te dni, zobowiązany jest do zapewnienia odpowiedniej rekompensaty. Poniżej znajdziesz podsumowanie obowiązujących zasad.