Polacy na chorobowym. Zetki biorą L4 najczęściej

Coraz bardziej świadomi i wymagający – polscy pracownicy jasno określają swoje priorytety, stawiając zdrowie na pierwszym miejscu. Choć pokolenie Z i silversów (pracowników w wieku 50+) wiele różni, łączy ich dążenie do równowagi i dobrostanu – obszarów, które pracodawcy powinni uwzględniać w strategiach HR.