Charyzmatyczny szef to kiepski lider. Jak wybrać dobrego menadżera?

W wielu firmach sukces zespołu zależy od efektywności menadżera, który pełni kluczową rolę w motywowaniu pracowników, delegowaniu zadań i monitorowaniu wyników. Ale czy lider, który sam zgłasza się do tej roli, jest najlepszym wyborem? Najnowsze badania z National Bureau of Economic Research (NBER) pokazują, że intuicja może nas zawodzić.