㈜LG생활건강은 직원이 주어진 시간에 더 많은 성과를 내면서 효율적 업무 진행이 가능한 '스마트 워크'가 잘 정착된 회사로 꼽힌다. '유연근무제'가 대표적 사례. 직원들은 총 5가지로 구분된 출·퇴근 시간대를 자유롭게 선택해 활용할 수 있다. 효율적 시간 관리를 위한 사내 문화도 다수 눈에 띈다. 외부 업무의 경우 출근 또는 퇴근 시간과 연계되는 일정을 잡을 것을 권장해 외부 업무 후 바로 퇴근하는 문화가 정착됐다. 일과 삶의 균형을 위한 '전사 동시 휴가 제도'도 업무 효율을 높인 요인이다. 매달 1~2일을 전사 휴일로 지정해 재...
