人材確保に必要な賃上げ “大胆戦略”で原資を確保する企業

3月中旬に集中回答日を迎える春闘。連合は3年連続で5％以上の賃上げを目指しています。そして、会社の規模や雇用形態の違いによる賃金格差の是正を目指して、中小企業については6％以上、アルバイトなどの非正規…