「痛みの分かるHRBPが現場から支持される」　いすゞのCHROが語る「経営と人事の一体化」のための「日本版HRBP」構想 - ニュース・経営

上場企業の人的資本に関する情報開示が進み、経営と人材戦略の一体化が問われている。2025年4月にいすゞ自動車のCHRO（最高人事責任者）に就任した有沢正人氏は、金融や製造業での経験を踏まえ、戦略的人事の推進と社員のエンゲージメント向上に取り組む。有沢氏からみた日本企業における人的資本経営の課題とは。経営戦略と現場をつなぐ人事機能「HRBP（人事ビジネスパートナー）」の導入を進める同社で、有沢氏が描く人事戦略の方向性を聞いた。