USJに集結する脱東京・優秀人材。大手ITやメーカー出身者、外国人ら惹きつける人事戦略とは

世界3位の入園者数を誇るUSJですが、その成長はどのような人によって支えられているのでしょうか。東京の大企業を蹴ってUSJで働くことを選ぶ人たち、外国人人材の採用、テックカンパニーとしての存在感など、「訪れる場所から働く場所」としての存在感を増すUSJの人材戦略に迫ります。