「定年６５歳以上」企業、人手不足で増加　２０１７年１８％、１０年で３倍に

　少子高齢化による労働力不足が深刻になる中、定年を６５歳以上に引き上げる企業が増えつつある。厚生労働省の調べでは、定年を６５歳以上にしている企業の割合は２０１７年は約１８％にのぼり、１０年あまり前の約３倍に増えたことが分かった。人材を確保したい企業と、できる限り長く働きたいシニア世代の意欲が背景にある。