Vertenza Konecta, l’azienda avvia procedura per 180 esuberi di cui 80 nella sede di Ivrea

IVREA

Si è aperta con un accordo che prevede esclusivamente uscite volontarie la procedura di esubero avviata da Konecta, a seguito dell’incontro tenutosi lunedì in Regione Piemonte. La procedura, che riguarda complessivamente 180 lavoratrici e lavoratori sui siti di Ivrea (80), Asti (70) e Torino (30), si inserisce nel più ampio piano aziendale che prevede l’accorpamento delle sedi piemontesi in un unico grande polo a Torino.

Nel corso del confronto, convocato dalla vicepresidente regionale Elena Chiorino e supportato dagli uffici dell’Unità di crisi, Konecta ha illustrato nuovamente le motivazioni alla base del progetto, legate alla trasformazione del settore BPO e ai forti cali di volumi nelle attività di back office e documentale. L’azienda ha confermato la volontà di investire su un polo digitale torinese, finalizzato alla riqualificazione del personale e alla tenuta complessiva del business.

Al tavolo erano presenti le organizzazioni sindacali SLC CGIL, Fistel CISL e Uilcom UIL, insieme alle categorie dei somministrati Nidil, Felsa e Uiltemp, il management aziendale con il supporto di Confindustria Canavese e i sindaci di Ivrea e Asti. Le istituzioni locali hanno ribadito la centralità del mantenimento delle sedi territoriali, sottolineando le pesanti ricadute occupazionali e sociali che deriverebbero dalla loro chiusura, e manifestando disponibilità a intervenire sui costi di locazione e su percorsi legati alla digitalizzazione degli enti locali.

La Regione Piemonte ha confermato l’impegno a sostenere percorsi di formazione e reskilling attraverso le Academy Piemonte. Le organizzazioni sindacali hanno espresso una forte contrarietà all’accorpamento delle sedi, concordando con la Regione l’istituzione di un tavolo progettuale e permanente di confronto, finalizzato anche all’elaborazione di un documento di respiro nazionale sulla crisi del settore CRM-BPO e alla salvaguardia della continuità territoriale in Piemonte.