La Cassazione: “Penalizzare il part- time quando si decidono gli aumenti di salario equivale a discriminare le donne lavoratrici”

I giudici si pronunciano a favore di un’impiegata dell’Agenzia delle Entrate di Genova e stabiliscono un precedente: “Non è detto che chi è full time acquisisca maggiore esperienza dei colleghi a tempo parziale che sono soprattutto donne visti i loro impegni famigliari e assistenziali ”