Gender gap, lui è “brillante”, lei solo “diligente” e “operosa”: così la carriera delle ricercatrici parte in salita

L’analisi condotta dalla Banca d’Italia su 25mila lettere di referenza svela lo svantaggio di partenza legato agli stereotipi di genere. E spiega perché, a tre anni di distanza dalla candidatura, gli uomini abbiano il 50% di probabilità in più di ricoprire posizioni più prestigiose