«Il avait un bon niveau technique mais un gros poil dans la main» : que faire quand la nouvelle recrue déçoit ?

À l’étape du recrutement, le candidat semblait idéal. Mais à peine arrivé dans le service, ses compétences ou son savoir-être posent question. Jusqu’où lui donner une seconde chance et éviter de rompre la période d’essai ?