Loi sur la grève : La CGEM appelle à la promulgation

div class=field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hiddendiv class=field-itemsdiv class=field-item even property=content:encodedp class=rtejustifyLa Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a réitéré, jeudi 9 janvier 2025, l’importance de la promulgation de la loi sur la grève à la suite de la réunion tenue la veille avec le ministre de l’Inclusion économique, de la Petitebr /

Entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younès Sekkouri. /p

p class=rtejustifyemDans une démarche constructive, notre confédération n’a ménagé aucun effort pour l’élaboration d’une loi répondant aux attentes de l’ensemble des partenaires sociaux, notamment le secteur privé, et assurant un équilibre entre les droits et les obligations et en phase avec les dispositions de la constitution du Royaume/em, indique le patronat dans un communiqué. /p

p class=rtejustifyCette loi devait être promulguée durant la session de printemps du Parlement en 2024. Depuis, le texte a fait l’objet de consultations élargies avec des instances constitutionnelles telles que le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), le Conseil National des Droits de l’Homme (CNDH), ainsi qu'avec la majorité des syndicats représentatifs dans le dialogue social et dans la chambre des conseillers./p

p class=rtejustifyLe projet a finalement été adopté à la chambre des représentants le 25 décembre dernier au terme d’échanges qui ont conduit au dépôt de 334 amendements. Le débat actuel au niveau de la chambre des conseillers permettra de recueillir de nouvelles recommandations et d’enrichir davantage ce texte, souligne le patronat. La CGEM compte d'ailleurs y apporter sa contribution sur des points qu’elle estime essentiels et qui ne figurent pas dans la version actuelle du projet de loi. La CGEM se dit toutefois confiante quant à la promulgation rapide de cette loi, attendue depuis 62 ans, en faveur du renforcement de la compétitivité des entreprises marocaines, notamment les TPME, et de la promotion de l’attractivité économique de notre pays./p

p class=rtejustifyRappelons que le texte doit garantir d’une part aux travailleurs le droit de grève, et d’autre part aux non-grévistes un certain nombre de droits et de libertés, dont la liberté de travail. La loi doit aussi veiller à ce que l’exercice du droit de grève ne mette pas en péril l’entreprise et en particulier les TPME, qui souffrent particulièrement de la situation actuelle.br /

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