Emploi. Cadres seniors : quelle place en entreprise ?

Avec le rallongement de l’âge de départ à la retraite et un taux d’activité des 60-64 ans qui va augmenter, la question du maintien des seniors en emploi se pose. Un défi majeur pour les entreprises à l’égard de ces profils dont la majorité est composée de cadres.