Comment trouver du travail après 50 ou 60 ans si les entreprises ne recrutent plus de seniors ?

Les stéréotypes négatifs vis-à-vis des seniors sont particulièrement forts en France. Cet âgisme domine lors des embauches, tandis qu’en entreprise les salariés âgés se sentent stigmatisés. Une situation profondément injuste, qui a aussi nourri l’opposition de nombreux Français face à la loi portant la réforme des retraites, entrée en vigueur depuis le 1er septembre 2023.