La Cour de cassation invalide le licenciement d'une salariée après des messages à caractère raciste

Bien que les messages aient été envoyés via la messagerie professionnelle de la salariée, la juridiction a estimé qu'ils s'inscrivaient dans un cadre privé car ils étaient adressés à deux collègues et n'avaient pas vocation à être rendus publics.