Attraction des talents, la rupture

Beaucoup d’éléments ont été avancés pour expliquer la difficulté d’attirer et de fidéliser les "talents". Dans une enquête inédite, nous avançons d’autres pistes. Une chronique de Louise Patesson, de la Chaire labor-H, LouRIM, UCLouvain; Jean Pralong, de la Chaire Compétences, Employabilité & Décision RH, EM Normandie; et Laurent Taskin, de la Chaire labor-H, Louvain School of Management et LouRIM, UCLouvain. ...