Pôle emploi devient France Travail : ce que ça change dans le Puy-de-Dôme

Si vous disiez encore ANPE pour Agence nationale pour l'emploi (1967-2008), oubliez Pôle emploi (2008-2023) et passez directement à France Travail.

En effet, au 1er janvier 2024, en application de la loi pour le plein-emploi, Pôle emploi a évolué et est devenu France Travail. Pourtant, toutes les agences du Puy-de-Dôme s’appellent encore Pôle emploi, tout comme le site Internet, dont on annonce « la modification technique » pour très prochainement.

Outre ce changement de nom qui n’apparaît donc pas encore dans la signalétique, qu’est-ce qui va changer… « progressivement », promet France Travail.

Si vous êtes demandeurs d’emploi

Toutes les personnes en recherche d’emploi seront inscrites à France Travail. Non seulement ceux qui la demandent, mais aussi, en 2025, tous les allocataires du RSA ainsi que leur partenaire ou conjoint, les jeunes inscrits auprès des Missions locales à la recherche d’un emploi et les personnes en situation de handicap accompagnées par Cap emploi. Pour mieux adapter l’accompagnement, votre conseiller pourra être de France Travail, mais aussi des Missions locales ou du Conseil départemental. Un diagnostic approfondi de votre situation devra être réalisé et chaque personne signera un contrat d’engagement élaboré en fonction de ses besoins et qui devra être actualisé régulièrement. Par ailleurs, des mesures en direction des travailleurs en situation de handicap sont prévues pour améliorer leur accès à l’emploi.

Si vous êtes une entreprise

L’ambition est d’offrir un accompagnement personnalisé et de proximité aux entreprises pour leurs recrutements, quelle que soit leur taille et notamment pour les TPE-PME. Pour ce faire, les conseillers entreprises de France Travail et ceux de ses partenaires de l’emploi dans les territoires « iront davantage à la rencontre des entreprises pour identifier leurs besoins en recrutement et leur proposer un accompagnement adapté ».

Les entreprises pourront faire connaître leurs besoins de recrutement sur une plateforme unique de dépôt des offres permettant à tous les acteurs du service public de l’emploi d’en avoir connaissance. Par ailleurs, les entreprises seront accompagnées pour faire connaître leurs métiers sur les territoires et développer ainsi leur attractivité. Et enfin, l’engagement des entreprises pour développer une approche inclusive de leurs recrutements sera soutenu afin de s’ouvrir à tous les profils.

Ce qui ne change pas

Les conditions d’accueil restent les mêmes, l’allocation-chômage est versée dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui, les conditions d’actualisation sont identiques et les offres d’emploi restent disponibles en ligne. Pour les entreprises, le compte entreprise reste identique et les services comme Immersion facilitée, Mes Aides à l’Embauche restent accessibles.

Cécile Bergougnoux