Les « graduate programs », l’atout séduction des entreprises pour attirer les jeunes diplômés

Ces dispositifs venus des pays anglo-saxons offrent aux grands groupes de recruter les « talents » à l’issue de leur formation. Les emplois proposés permettent aux heureux élus de bénéficier d’un accompagnement sur mesure, de partir à l’étranger et de changer régulièrement de poste.