Employabilité des personnes en situation irrégulière

Employabilité des personnes en situation irrégulière

"Quand on veut embaucher une personne en situation irrégulière, on peut pour elle formuler une demande d'autorisation provisoire de travail"

Propos de Nicolas Léger, avocat en droit social, cabinet Proskauerrecueillis par Sandra Gandoin et Sofiane Aklouf