Rekrytointi | Yritysten johtajavalintoihin on pesinyt kaksi tapaa, rekrytointikonsultti varoittaa niiden sudenkuopista
Ennätysmäärä suomalaisyrityksistä on siirtynyt ulkomaisten johtajien käsiin. Rekrytoinnin ammattilainen varoittaa tässä piilevästä ongelmasta samoin kuin toisesta johtajanimityksiin liittyvästä erikoisesta trendistä.