جزئیات اجرای یک تبصره با موضوع «امنیت شغلی»/ کدام کارگران قرارداد دائم میشوند؟
هیأت دولت در سال ۹۸ حداکثر مدت قراردادهای موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر را ۴ سال تعیین کرد. براساس این مصوبه، کدام کارگران قرارداد دائم میشوند؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، در ماده ۷ قانون کار آمده است: «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.» هیأت دولت در سال ۹۸ این مدت را ۴ سال تعیین کرد. در رابطه با این مصوبهی هیئت وزیران چه میدانیم؟ کدام کارگران قرارداد دائم میشوند؟ آیا در صورت پایان پروژه موقت، باز هم کارفرما موظف به ادامه همکاری با کارگر است؟
آرمین خوشوقتی، کارشناس حقوق و روابط کار، در گفتگو با «ایلنا» در رابطه با تبصره یک ماده ۷ قانون کار گفت: طبق این ماده، قرارداد کار میتواند به صورت کتبی یا شفاهی باشد. در این قرارداد، کارگر در ازای دریافت مبلغی که میتوان آن را مزد یا مزایا و یا حقالسعی نامید، وظیفه انجام کار مشخصی را برای کارفرما به عهده میگیرد. این کار میتواند بهصورت موقت یا غیرموقت (دائمی یا معین) باشد.