پذیرش افزایش بیش از ۱ میلیون تومانی یا ۱۰ درصدی حقوق حداقل بگیران؟ / تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ برای تقویت قدرت خرید بازنشسته کف بگیر فراموش نشود
با فرارسیدن موعد اجرای متناسب سازی و همسان سازی برای همه بازنشستگان در پایان آبان ماه، این پرسش مطرح می‌شود که آیا دولت قصد دارد تا از انبوه جمعیت بیش از سه میلیون نفر کف بگیر تامین اجتماعی در قالبی بجز متناسب‌سازی طبق قانون حمایت کند؟
به گزارش خبرنگار ایلنا، مسئله حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال‌های اخیر به یکی از معضلات مدیریت این سازمان و خدمت‌رسانی به بازنشستگان تامین اجتماعی تبدیل شده است. با فرارسیدن موعد اجرای طرح همسان‌سازی و متناسب‌سازی برای کلیه صندوق‌های بازنشستگی (از کشوری و لشگری تا تامین اجتماعی) این موضوع که حداقل بگیران تامین اجتماعی مشمول این طرح‌ها نیستند، بار روانی بیشتری بر مشکلات این دسته از بازنشستگان افزود؛ هرچند مبالغ واریزشده به ذیل همسان‌سازی و متناسب‌سازی تاکنون برای اغلب متوسط‌بگیران صندوق‌های کشوری، لشگری و تامین اجتماعی نیز مایوس‌کننده بوده است.
با این وجود، از آنجا که همواره عناوین افزایشی حقوق مستمری بازنشستگان حداقل بگیر را بیش از سایر بازنشستگان متاثر ساخته و این بازنشستگان را باتوجه به دریافتی بسیار محدود حدود ۱۰ میلیون تومانی (و کمتر از ۱۰ میلیون تومانی) دچار حس تبعیض ساخته، این بار به نظر می‌رسد دولت برای حمایت از این قشر خاص از بازنشستگان که حدود ۷۰ درصد (نزدیک به ۳ میلیون) از بازنشستگان هستند، باید به‌طور ویژه‌تری ورود کند.