Subida salarial a los militares: Defensa eleva 40 euros un complemento
- Subida salarial en las Fuerzas Armadas
- Qué es el Componente Singular del Complemento Específico
- Aumento de los complementos más bajos
- Cómo detectaron la subida salarial los militares
- Diferencias salariales según el puesto
- Alcance y beneficiarios de la subida salarial
- Coste para el Ministerio de Defensa
Subida salarial en las Fuerzas Armadas
Buena parte de la plantilla de las Fuerzas Armadas notará próximamente una subida salarial de hasta 40 euros.
Eso es lo que se desprende de los aumentos en el Componente Singular del Complemento Específico que ya aparecen grabados en el portal de personal, de la Intranet del Ministerio de Defensa.
Qué es el Componente Singular del Complemento Específico
El puesto que cada militar ocupa en la estructura de Defensa y de los ejércitos lleva asociado un Componente Singular del Complemento Específico.
Ese complemento está dividido en una escala de cuantías, y según el destino y el empleo del militar, se abona una cantidad.
Por ejemplo, un puesto de sargento en una unidad determinada de un regimiento de Infantería lleva aparejado un Componente Singular del Complemento Específico, que suele ser mayor que el CSCE que cobra un sargento en una unidad logística.
Aumento de los complementos más bajos
Lo que ha ocurrido es que el Ministerio de Defensa ha aumentado las cuantías de un buen número de complementos, sobre todo de los más bajos de la tabla.
El asunto lleva días comentándose en foros de militares, como Papelera Militar, donde se han publicado supuestos documentos sobre esa subida.
Confidencial Digital ha recabado información de las cinco asociaciones profesionales de militares que tienen representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (Coperfas), el órgano de interlocución con el Ministerio de Defensa sobre cuestiones laborales de los militares.
Las cinco coinciden en señalar que esta subida salarial no se ha abordado en ninguna reunión del Consejo de Personal, ni han recibido ninguna información del ministerio.
Cómo detectaron la subida salarial los militares
Desde la Unión de Militares de Tropa (UMT) explican que tuvieron conocimiento de esa subida a través del portal de personal.
Cada militar puede consultar en su expediente las características del puesto en el que está destinado. Al consultarlo este mes de marzo, algunos se dieron cuenta de que la cuantía del Componente Singular del Complemento Específico ligado al destino que ocupan en la Relación de Puestos Militares se había incrementado.
Al consultar entre compañeros, varios se dieron cuenta que ese componte del salario había subido 40 euros respecto al que habían cobrado en la nómina de finales del mes de febrero.
Diferencias salariales según el puesto
También en la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) tuvieron conocimiento de esta subida. En su caso, lo detectaron al revisar una publicación de vacantes para cabos 1º que apareció publicada recientemente en el Boletín Oficial del Ministerio de Defensa.
Cuando Defensa saca una lista de vacantes, especifica la unidad de destino, el empleo (soldado, cabo, sargento, teniente...) que se requiere para optar a la vacante, otros requisitos exigidos, y además informa sobre el Componente Singular del Complemento Específico que tiene ese puesto.
A los responsables de la Asociación de Tropa y Marinería Española les llegó esa información. Y enseguida la asociación comprobó que a sus socios ya les iba apareciendo en el portal de información de personal un Componente Singular del Complemento Específico más elevado que el que tenían hasta el mes de febrero: apuntan que había diferencias de entre 40 y 50 euros.
También la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) detectó esos cambios en publicaciones de vacantes y en sistema de información interno, en los puestos de los militares, donde ya aparecen reflejadas cantidades salarias superiores.
Desde la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro) explican que, según la información que ellos han recabado de sus socios, el “pequeño incremento” va desde los 10 euros brutos a los 40 euros, “según puesto ocupado y empleo”.
En la Asociación Profesional de Oficiales de las Fuerzas Armadas (Aprofas) tampoco habían recibido ninguna información oficial, pero también les han ido llegando datos sobre la mejora salarial.
Este año ha vuelto a recordarnos la grandeza de los hombres y mujeres de nuestras Fuerzas Armadas y el poder de un compromiso compartido.
— Ministerio Defensa (@Defensagob) December 30, 2025
2025 termina, pero ellos se quedan con nosotros, velando por la paz y la seguridad de todos.
???? En 2026, y siempre, a nuestro lado. pic.twitter.com/9WVKCgWyFg
Alcance y beneficiarios de la subida salarial
No queda muy claro hasta qué empleo se va a beneficiar de esta subida.
Hay que subrayar que el Componente Singular del Complemento Específico no va directamente ligado al empleo. No hay un Componente Singular del Complemento Específico para soldados o marineros, otro para cabos, otro para cabos primeros... y así hasta el empleo más alto, general de ejército / almirante general / general del aire.
En las escalas de las Fuerzas Armadas hay actualmente 20 empleos, y sin embargo la normativa de retribuciones de los militares contempla 35 niveles del Componente Singular del Complemento Específico.
Hay que insistir en que esta parte del salario depende tanto del empleo como del puesto que se ocupa. Eso provoca que pueda haber, por ejemplo, puestos para cabos mayores en los que se cobre un Componente Singular del Complemento Específico mayor que el de un sargento.
Así que en estos días circula la información los beneficiados son los militares desde soldado/marinero hasta sargento 1º, pero otras fuentes apuntan que la mejora llega más arriba, hasta los tenientes coroneles en las escalas de oficiales.
El alcance concreto de esta subida no está claro. En foros como los ya citados se ha publicado un supuesto documento del Ministerio de Defensa en el que se regularía esta subida. Dicho documento detalla que la modificación afecta a 104.025 puestos de Tropa y Marinería, y en total a 107.866 puestos en todas las Fuerzas Armadas.
Coste para el Ministerio de Defensa
El gasto añadido en salarios por esta subida asciende a 4,2 millones de euros al mes, que a lo largo de todo un año (14 mensualidades) serían algo más de 59 millones de euros.
Es importante recalcar que no todos los militares se beneficiarán de esta medida, ya que no todos perciben el Componente Singular del Complemento Específico. Por ejemplo, los militares sin destino, pendientes de asignación de un nuevo destino, no cobran el CSCE, así que la mejora no la percibirán en sus nóminas hasta que sean destinados a un puesto.
En las asociaciones profesionales de militares no ha sentado bien enterarse, de nuevo, por vías no oficiales, de esta mejor salarial.
En ATME hablan de malestar, y se reafirman en su decisión de no acudir a los plenos del Consejo de Personal, debido precisamente a que creen que es un órgano que no es útil ya que Defensa no aborda allí los temas que preocupan a los militares. La asociación de suboficiales critica la “transparencia cero”. AUME lamenta que “una vez más nos enteramos por la prensa”, en el sentido de por vías indirectas, “en lugar de directamente por el ministerio”.
El enfado es notable, también en UMT y Aprofas. Pero sobre todo hay hartazgo, por que ocurra lo mismo que con subidas anteriores, con los incentivos: Defensa los aplica, los militares lo comentan en foros, o se filtra en parte, se genera una gran confusión sobre los motivos de la subida, los criterios... y hasta meses después, a preguntas de las asociaciones profesionales, el ministerio no aclara cómo decidió esa mejora salarial.
Desde la Unión de Militares de Tropa apuntan que la subida del Componente Singular del Complemento Específico era una de las medidas que se planteó en la comisión de estudio de los salarios en las Fuerzas Armadas que se activó hace unos años. En su día ya se aprobó una subida de nivel de los empleos más bajo, pero esperaban una subida para el resto de empleos.
Por eso la asociación Asfaspro reclamó en el último pleno monográfico sobre retribuciones un incremento importante del CSCE, de unos 450 euros mensuales, una propuesta acordada con otras asociaciones.
Argumentó que en los mismos empleos en la Guardia Civil se cobra mucho más que en las Fuerzas Armadas. Pero en esa reunión los representantes del Ministerio de Defensa se negaron a anunciar o a negociar mejoras en los sueldos.