El Tribunal Supremo lo hace oficial: si un festivo cae en fin de semana, la empresa debe compensarlo
El mercado laboral se encuentra en permanente transformación y, con él, también cambian las normas que regulan la relación entre trabajadores y empresas. Aspectos como los horarios, la duración de la jornada, los periodos de descanso o las retribuciones son esenciales para el bienestar de los empleados, ya que forman parte de sus derechos laborales. Es importante y tener presente la normativa para asegurar que las condiciones de trabajo se cumplen y se respetan en todos los sectores.]]>