Las empresas apuestan por el microlearning: menos tiempo, más impacto

El aprendizaje dentro de las empresas ya no se mide en horas de formación, sino en los resultados reales. En un mundo laboral donde el tiempo escasea y las habilidades deben renovarse a velocidad récord, las compañías buscan fórmulas que combinen eficiencia y resultados. El microlearning, basado en contenidos breves y de alta aplicabilidad, se perfila como la respuesta más clara a este desafío.