Cobra el triple pago por megapuente en México 2025: qué pasa si trabajo el 3 de febrero y por qué es feriado, según la LFT
La llegada del megapuente en México 2025 es motivo de alegría para decenas de familias, ya que, durante cuatro días, los trabajadores podrán darse un merecido descanso. No obstante, los empleados que estén obligados a presentarse en su centro de labores contarán con un beneficio: un triple pago de su salario, de acuerdo a la Ley Federal de Trabajo (LFT).
El 3 de febrero se ha convertido en una fecha emblemática en el calendario laboral porque marca un día de descanso obligatorio para muchos trabajadores en el país. Este año, la celebración coincide con un megapuente en México 2025 que permitirá a los ciudadanos disfrutar de un fin de semana largo. Los que tienen que laburar, en cambio, deberán hacer valer sus derechos.
Megapuente México 2025: ¿qué pasa si trabajo el 3 de febrero?
Aquellos que estén obligados a presentarse a trabajar el lunes 3 de febrero tendrán derecho a recibir dos pagos adicionales de su salario. Según el artículo 75 de la LFT, esto equivale a una remuneración doble por el servicio prestado.
Este beneficio para los trabajadores mexicanos es comúnmente llamado triple pago. Empero, la LFT dictamina que es responsabilidad tanto de los empleadores como de los colaboradores decidir cuántas personas deberán laborar durante el día de descanso obligatorio.
El megapuente que se genera por la celebración del 3 de febrero ofrece un respiro a los trabajadores. Sin embargo, también favorece la economía local, debido a que fomenta el turismo interno. Durante estos días, muchas personas aprovechan la ocasión para viajar y disfrutar de diversas actividades. Al mismo tiempo, el pago triple reconoce el esfuerzo y dedicación de cada uno.
¿Por qué es feriado el 3 de febrero?
La LFT determina que el primer lunes de febrero es un día de descanso obligatorio en honor al Día de la Constitución mexicana. Esta fecha, que se conmemora el día 5 de dicho mes, recuerda las Cartas Magnas de 1857 y 1917.
Bajo esta premisa, aquellos trabajadores que estén obligados a laborar el próximo lunes deberán recibir un pago adicional en su salario. De lo contrario, las empresas podrán recibir sanciones.
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¿Cuáles son los días de descanso obligatorio, según la Ley Federal de Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece un calendario de días de descanso obligatorio en México que incluye fechas significativas para la nación. Repasa cuáles son:
- El 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en honor al 21 de marzo
- El 1 de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre, que recuerda el 20 de noviembre
- Cada seis años, el 1 de octubre se designa como día de descanso cuando coincide con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
- El día que las leyes federales y locales electorales determinen para las elecciones ordinarias también establecen un descanso obligatorio.