Los consejos de un abogado laborista para cumplir la normativa en caso de baja médica

La cuenta de TikTok @empleado_informado, gestionada por un abogado laborista, ha compartido valiosos consejos sobre cómo proceder correctamente en caso de una baja médica para evitar problemas con la empresa y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Estos los tres consejos clave que ofrece para afrontar esta situación de la mejor manera.

Avisar a la empresa por escrito

Si bien actualmente es el médico quien comunica la baja directamente a la empresa, este proceso puede tardar. Por ello, el abogado recomienda informar a la empresa por escrito lo antes posible. Esto permite a la organización reorganizar sus tareas y cubrir tu ausencia de manera adecuada. Un simple correo electrónico o mensaje puede ser suficiente para cumplir con esta recomendación.

Respeto a la privacidad del trabajador

Es fundamental conocer los derechos que tienen los trabajadores durante una baja médica. La empresa no puede preguntar el motivo de la baja ni realizar llamadas constantes al empleado mientras se encuentra en periodo de incapacidad temporal. Cualquier vulneración de estos derechos podría suponer un incumplimiento de la normativa laboral vigente. Por ello, es importante que los empleados conozcan sus derechos y actúen en consecuencia si consideran que la empresa está sobrepasando sus límites.

Revisar el convenio colectivo

Otro aspecto clave es revisar el convenio colectivo aplicable a tu sector. Algunos convenios incluyen un complemento por incapacidad temporal que permite al trabajador recibir el 100% de su salario durante la baja, en contraste con la normativa general que establece pagos inferiores. Es importante verificar si se tiene derecho a este complemento para evitar posibles pérdidas económicas durante el periodo de incapacidad.