¿Va a ser papá? Sepa cómo gestionar la licencia por paternidad

Durante 2024, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) otorgó 28.445 licencias de paternidad a hombres que se convirtieron en padres. Si usted está por ser papá, le contamos qué debe hacer para obtener este beneficio.

El proceso es diferente si se trabaja en el sector privado o en el público. Andrea Matamoros Corrales, de la Comisión Central Evaluadora de Licencias e Incapacidades de la entidad, informó las diferencias en el proceso.

Si el padre trabaja a nivel privado tiene derecho al disfrute de una licencia de paternidad de dos días por semana, consecutivos o no, a lo largo de cuatro semanas, para un total de ocho días.

En este caso, el interesado debe presentar, en el área de salud a la que está adscrito, una solicitud formal por escrito y “bajo fe de juramento”, indicando ser el padre biológico del menor y las fechas en que hará uso de dicha licencia.

La dirección médica del establecimiento (o a quien esta delegue) verificará la información brindada y se emitirá la licencia. El padre deberá informar al patrono y entregar los documentos respectivos.

Esta posibilidad entró a regir el 3 de junio de 2022 con la reforma al Código de Trabajo, que creó la licencia de paternidad. Los trabajadores deben recibir el salario completo en los días de licencia, el cual debe ser aportado en partes iguales por el patrono y la Caja.

“En caso de que esta disposición no se le respete al padre biológico en su trabajo, la parte patronal incurrirá en una falta grave al contrato laboral y, además, deberá retribuir al trabajador en todos sus extremos laborales que corresponde según la ley, y agregar a la indemnización la suma de seis salarios”, señala la norma.

En el caso del funcionario público, el proceso es distinto. La Ley Marco de Empleo Público establece en el artículo 41 un permiso con goce de salario por un mes calendario, el cual no es sufragado por la CCSS. Está vigente desde el 10 de marzo de 2023.

“Los padres que tengan un hijo biológico o a través de un proceso de adopción podrán gozar de un permiso de paternidad y maternidad, con goce de salario por un mes calendario, posterior al día del nacimiento o, en los procesos de adopción se iniciará el día inmediato siguiente a la fecha en que sea entregada con fines de adopción la persona menor de edad o, en su defecto, a partir de la firmeza de la sentencia que aprueba la adopción y se ordene su entrega efectiva”, indica.

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En ese caso, el padre solo debe hacer la solicitud a su jefatura inmediata con el certificado de nacimiento del menor. El permiso regirá desde el día del nacimiento hasta por un mes.

Licencia para acompañar en el cuido

Arnoldo León Quesada, de la Subárea de Prestaciones en Dinero de la CCSS, señaló que este permiso es una prestación económica que se brinda a los hombres que se convierten en padres para que puedan compartir las responsabilidades del cuidado de su hijo recién nacido y participar en su crianza.

León manifestó que la institución destinó cerca de ¢661 millones por concepto de licencias de paternidad durante 2024.