Cuánto gana al mes un Guardia Civil en 2025 tras la subida salarial anunciada por el Gobierno
Los funcionarios públicos del estado gozan de un puesto de trabajo fijo en España. Este cargo se caracteriza por permitir al ciudadano tener una estabilidad laboral a largo plazo, un deseo para cualquier trabajador. Los contratos indefinidos de los funcionarios están protegidos y, salvo causa justificada, es un empleo para toda la vida.
Dentro de este cargo se encuentran las Fuerzas y Cuerpos de seguridad del estado, entre ellos la Guardia Civil. Se trata de una de las principales instituciones de seguridad pública en nuestro país y tiene como misión principal garantizar la seguridad y el orden público en todo el territorio nacional, especialmente en áreas rurales, pero también en zonas urbanas y en funciones de seguridad nacional.
Al tratarse de un cargo público, otra de las características más destacadas es la retribución de sus trabajadores. El sueldo de esta posición suele ser considerable, y por ello miles de personas se presentan a las oposiciones que se realizan cada año. No obstante, este salario se va a ver incrementado tras la confirmación del Gobierno de subir los salarios de los funcionarios de cara a 2025.
Sueldo de la Guardia Civil en 2024
Según lo establecido en el artículo 105 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, las retribuciones del personal del Cuerpo de la Guardia Civil se determinan en las normas que regulen el sistema retributivo del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo. Dentro de estas retribuciones existen diferentes categorías:
- Teniente General de la Guardia civil a Teniente: Grupo A (Subgrupo A1)
- Suboficial Mayor a Sargento: Grupo A (Subgrupo A2)
- Cabo Mayor a Guardia Civil: Grupo C (Subgrupo C1)
¿Cuál será el salario de un Guardia Civil en 2025 tras la subida del 0,5%?
Tras la subida de salario de los funcionarios confirmada por el Gobierno en junio de 2024, el ejecutivo ha hecho oficial una nueva subida de salario con carácter retroactivo a partir de enero de 2025. Por ello, estos cargos públicos verán como su nómina incrementa un 0,5%. Este aumento responde al objetivo de Gobierno de reducir la pérdida de poder adquisitivo de los ciudadanos españoles tras el dato confirmado de inflación de diciembre de 2024, que fue del 2,8%.
Por ello, tras la subida del 0,5%, el salario base de la Guardia Civil queda de la siguiente manera:
- Teniente General de la Guardia civil a Teniente: Grupo A (Subgrupo A1): 1.306,5 euros al mes (15.672 euros anuales)
- Suboficial Mayor a Sargento: Grupo A (Subgrupo A2): 1.130,6 euros al mes (13.555 euros al año)
- Cabo Mayor a Guardia Civil: Grupo C (Subgrupo C1): 848,2 euros al mes (10.178,4 euros al año)
Complementos de la Guardia Civil
- Antigüedad: el tiempo que un Guardia Civil lleve desempeñando su puesto afecta al salario mensual. Dentro del cuerpo existe el denominado "trienio", por el cual cada tres años un Guardia Civil ve su sueldo aumentado. Para el cargo de Guardia, este complemento supone 31 euros más en la nómina mensual, mientras que para los Sargentos y los Capitanes supone 41 y 51 euros, respectivamente.
- Complemento de destino: en función de donde se ejerce como Guardia Civil, la retribución aumenta. Los agentes reciben por ello hasta 500 euros más al mes (6.114 euros anuales), los Sargentos 800 euros mensuales (9.572,50 euros más al año) y hasta 1.189 euros al mes los Capitanes (14.269,22 euros anuales más).
- Complemento de productividad: se refiere al rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias no previstas y al interés o iniciativa en el desempeño de los puestos de trabajo, por lo que la cuantía varía según la persona.
- Pagas extraordinarias: estas se reciben en junio y diciembre cada año. Un guardia recibe la cantidad de 744,56 euros, además de la nómina mensual, un Sargento recibe 836,78 euros y un Capitán 818,82 euros.
¿Por qué se incrementa el salario de los funcionarios?
Esta nueva subida responde al Acuerdo Marco acordado por el Gobierno con los sindicatos UGT y CC.OO en 2022, donde se estableció que si la inflación acumulada entre el año 2022 y el año 2024 superaba el 8%, los sueldos se verían incrementados.
Tras la publicación del dato de inflación del mes de diciembre, esta situación fue confirmada, por lo que el Gobierno ha hecho oficial el incremento del 0,5% de los salarios con carácter retroactivo a partir del 1 de enero de 2025.