EsSalud brinda seguro para hijos de afiliados que tengan hasta 28 años en Perú: ¿cuáles son los requisitos?
El Seguro Social de Salud (Essalud) brinda una medida que facilita la afiliación de hijos mayores de edad, con el propósito de garantizar el acceso a servicios de salud para personas en condiciones de vulnerabilidad. Esta iniciativa está diseñada para ofrecer respaldo a aquellos que, debido a problemas de salud, no pueden trabajar y requieren atención médica continua.
La incorporación de hijos mayores al sistema de afiliación representa un respaldo crucial para aquellas familias que enfrentan problemas económicos, sobre todo cuando cuentan con dependientes en situaciones particulares. A continuación, te contamos cuáles son las condiciones para que los hijos accedan a este beneficio.
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¿Cuáles son los requisitos para que hijos adultos accedan a un seguro de EsSalud?
EsSalud indica que los trabajadores afiliados tienen la opción de incluir a sus hijos que tengan hasta 28 años en el seguro regular (+Seguro) o el potestativo (+Salud), siempre que estos presenten una incapacidad total y permanente que les impida trabajar. La entidad, que forma parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, destaca que para acceder a este beneficio es esencial presentar un acta o partida de nacimiento.
Además, es crucial que la condición de incapacidad sea evaluada y certificada por la institución, asegurando así que solo aquellos que realmente necesitan este apoyo puedan beneficiarse de él. La propuesta busca proteger a aquellos individuos que, debido a una discapacidad severa, no disponen de recursos para alcanzar su autosuficiencia económica y se encuentran sin acceso a seguros de salud alternativos.
¿Cuáles son los documentos que deben presentar los afiliados para asegurar a sus hijos adultos?
EsSalud precisa en su página oficial que los documentos pueden variar en función del tipo de cobertura que tenga el trabajador. Por un lado, si cuenta con seguro potestativo (+Salud), entonces debe presentar una copia del acta o partida de nacimiento del hijo, así como una declaración jurada que señale que cuenta con el dictamen médico de incapacidad emitido por EsSalud.
Asimismo, para el caso del seguro regular (+Seguro), es necesario contar con los siguientes documentos.
- Formulario N° 1010, llenado y firmado por el titular del seguro y/o padre o madre del hijo mayor (no titular del seguro) o curador del hijo mayor incapacitado.
- Copia del dictamen de incapacidad otorgado por el comité médico de evaluación y calificación de la red asistencial de EsSalud correspondiente.
- Copia simple legible de la partida o acta de nacimiento del(a) hijo(a) mayor de edad incapacitado(a) en forma total y permanente para el trabajo.
- Formato de declaración jurada debidamente llenado y firmado, en el que se indique que cuenta con dictamen médico de incapacidad emitido por EsSalud.
¿Qué otros familiares puede afiliar un trabajador beneficiario de EsSalud?
EsSalud también ofrece a sus asegurados la opción de incluir a otros integrantes de su familia en el seguro. Entre los beneficiarios principales se encuentran el cónyuge o conviviente del titular, siempre que la relación esté formalmente registrada. Asimismo, los hijos menores de 18 años son considerados automáticamente como derechohabientes, al igual que los hijos desde la concepción en el caso de las madres gestantes.