Más de 800 candidatos para diez plazas de “técnico de Comunicación” en el gabinete de Almeida
El Ayuntamiento de Madrid ha admitido 803 solicitudes para cubrir 10 plazas de Técnico/a de Comunicación, según la resolución provisional publicada el 26 de noviembre de 2024.
Este proceso de selección, convocado por resolución del Director General de Planificación de Recursos Humanos el 18 de septiembre de 2024, forma parte de la Oferta de Empleo Público de los años 2021, 2022, 2023 y 2024.
Oposición para técnico de comunicación
De todas las instancias presentadas, 803 aspirantes han sido admitidos provisionalmente al proceso, mientras que el resto presenta defectos que deben subsanarse. Los candidatos excluidos o no incluidos en la lista provisional disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, para corregir los errores que motivaron su exclusión o su no inclusión expresa. Quienes no subsanen los defectos en el plazo establecido serán excluidos definitivamente del proceso.
Las bases específicas que rigen esta convocatoria fueron publicadas en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid número 9356. El proceso selectivo se desarrolla mediante el sistema de oposición, en turno libre, y tiene como objetivo cubrir plazas de Técnico/a de Comunicación, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica.
Gestión informativa y proyección pública
La elevada participación en este proceso refleja el interés por formar parte del equipo de comunicación del Ayuntamiento de Madrid, liderado por el alcalde José Luis Martínez-Almeida. Los aspirantes que superen las pruebas selectivas se integrarán en el gabinete de comunicación municipal, contribuyendo a la gestión informativa y a la proyección pública de la institución.
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publican en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrid (www.madrid.es). Los organizadores han recomendado a los aspirantes estar atentos a estas publicaciones para conocer las fechas y detalles de las pruebas selectivas.
Este proceso selectivo se enmarca en la política de renovación y fortalecimiento de los recursos humanos del Ayuntamiento de Madrid, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios públicos y la comunicación institucional. La incorporación de nuevos técnicos de comunicación permitirá al consistorio afrontar con mayor eficacia los retos informativos y de transparencia que demanda la ciudadanía.