UGEL lanza convocatoria de trabajo con sueldos de hasta S/5.600: estos son los puestos disponibles en Lima y regiones

La Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) ha lanzado una nueva convocatoria de trabajo en Lima y otras regiones del Perú, con sueldos máximos de hasta S/5.600 al mes. Los puestos de trabajo ofrecidos se encuentran bajo el régimen laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Las fechas de postulación comprende entre el 7 al 15 de octubre de este año. Revisa AQUÍ los requisitos y cómo postular a esta importante oportunidad.

UGEL: estos son los empleos disponibles

Coordinador de planeamiento y presupuesto

• Vacantes: 1
• Formación/experiencia: Se requiere título o licenciatura en Economía, Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial. Además, es necesario contar con 4 años de experiencia profesional general, 3 años de experiencia específica en funciones de planeamiento y/o presupuesto, 2 años de experiencia como especialista en planeamiento y/o presupuesto, y 2 años de experiencia en el sector público en funciones relacionadas.
• Lugar de trabajo: Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05 (Av. Perú s/n – Urb. Caja de Agua – SJL).
• Remuneración: S/5.614,19.

Analista

• Vacantes: 1
• Formación/experiencia: Se requiere ser bachiller en Administración, Economía, Contabilidad o Ingeniería Industrial, o afines. Además, es necesario contar con 2 años de experiencia profesional general y 1 año de experiencia específica en funciones relacionadas a la administración financiera, así como 1 año en el sector público.
• Lugar de trabajo: Unidad de Gestión Educativa Local Ventanilla (Av. Los Eucaliptos S/N, Calle 3 Ciudad Satélite, Ventanilla).
• Remuneración: S/3.614,19.

Profesional en Psicología

• Vacantes: 1
• Formación/experiencia: Se requiere ser licenciado en Psicología. Es necesario contar con 1 año de experiencia profesional general y 6 meses de experiencia específica en instituciones educativas o proyectos educativos.
• Lugar de trabajo: UGEL Ventanilla.
• Remuneración: S/2.614,19.

Especialista en infraestructura

• Vacantes: 1
• Formación/experiencia: Se requiere título profesional universitario y/o bachiller en Ingeniería Civil, Arquitectura o afines. Además, se solicita 1 año de experiencia general en el sector público o privado, y 6 meses de experiencia específica en elaboración de expedientes técnicos o asistencia técnica.
• Lugar de trabajo: Unidad de Gestión Educativa Local de La Mar.
• Remuneración: S/2.600,00.

Profesional en Tecnología Médica

• Vacantes: 3
• Formación/experiencia: Se requiere título o licenciatura en Tecnología Médica con especialidad en Terapia Física o Terapia Ocupacional. Además, es necesario tener 1 año y 6 meses de experiencia general, y 1 año de experiencia específica en el trabajo con personas con discapacidad.
• Lugar de trabajo: Instituciones Educativas de la Jurisdicción UGEL N° 06 La Molina.
• Remuneración: S/2.814,19.

¿Cómo postular a las convocatorias de trabajo?

• Conoce las bases de la convocatoria y los requisitos mínimos de los puestos requeridos en la web de la UGEL de cada región.
• Descarga y completa la ficha de postulante y la declaración jurada Anexo 5.
• Envía estos documentos al correo electrónico que aparecen en las bases de concursos o mediante la página web de la UGEL en cada región.
• El plazo de postulación va desde el 07 al 15 de octubre, dependiendo del puesto.

¿Qué es el régimen CAS?

El régimen Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad de contratación laboral utilizada en el sector público. Se creó con el fin de brindar un marco legal para la contratación de personas que prestan servicios al Estado, sin que se les aplique el régimen laboral del sector privado o las normas del régimen público tradicional.

A diferencia de otros regímenes laborales, los trabajadores CAS no gozan de todos los beneficios que se otorgan en los regímenes laborales generales, como estabilidad laboral o compensaciones completas por tiempo de servicios. Sin embargo, con el paso del tiempo, se han realizado ajustes para mejorar las condiciones laborales bajo este régimen, permitiendo el acceso a ciertos beneficios como vacaciones, seguro social y gratificaciones.