«Siempre es importante sentirse valorado, pero para el talento senior aún más»

Desde su fundación, el 15 de mayo de 1857, el propósito de Banco Santander siempre ha sido el mismo: hacer progresar a las empresas y a las familias. Ese desarrollo incluye a la sociedad en su conjunto y también a todos sus empleados y a sus familias. Con formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados, Santander consolida el talento que ya tiene y atrae al del futuro. Y, de paso, fortalece el vínculo entre su propósito corporativo y los propósitos personales de sus trabajadores para que su impacto positivo en la sociedad siga creciendo.